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【壮美新黔南】黔南人力资源和社会保障篇:在就业创业等工作中保
2019-10-12 00:29    来源: 未知      点击:

  为庆祝中华人民共和国成立70周年,展现黔南州各行各业以及十二县(市)当前的发展新定位、新特点、新理念、新成就等。激发广大党员领导干部群众“热爱黔南、建设黔南”的激情,积极投身于决胜“脱贫攻坚”主战场。从10月1日起到今年年底,黔南广播电视台FM98.0黔南广播在新闻节目“98早新闻”和“掌上V黔南”陆续推出“壮丽70年 奋斗新时代—壮美新黔南”专题报道。

  “壮丽70年 奋斗新时代—壮美新黔南”专题报道,今天请听本台记者 王荔娴 采制的《黔南人力资源和社会保障篇:在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系工作中保障和改善民生》。

  新中国成立以来,特别是改革开放以来,还有党的十八大以来,黔南州作为西部欠发达少数民族地区,黔南州人社系统始终将提高保障和改善民生作为优先发展的战略目标,抓实就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系工作,不断提升群众幸福感与获得感。

  在就业系统工作中,黔南州就业系统主动适应经济发展新常态,坚持把促进就业作为重大政治责任和首要工作,大力实施就业优先战略和积极就业政策,统筹推进城乡就业,建立了政府主导下多部门联动的大就业、大培训工作新格局,全面实施促进就业创业的“万人培训计划”、全员培训计划、“四个一工程”“雁归兴贵”、全民创业行动计划和创业就业“双百工程”等,积极构建了促进就业创业政策体系和覆盖城乡的公共就业服务工作体系。

  主要着力解决贫困劳动力、高校毕业生、返乡农民工、城镇就业困难人员等重点人群就业创业问题,稳定和扩大就业。

  “十三五”以来,黔南州累计实现城镇新增就业29.85万人,其中,失业人员实现再就业5.16万人,就业困难人员实现就业3.78万人。农村富余劳动力转移就业44.83万人(次);开展职业技能培训21.64万人,其中农村劳动力转移培训20.84万人,创业培训完成4.18万人;“零就业家庭”实现动态清零。

  目前,全州农民工返乡就业人数达到21.5万人,罗甸入列国家级省级劳动力转移示范县,贵定、荔波、三都、独山、瓮安入列省级劳动力转移示范县。目前,全州共建有驻外劳务协作工作站18个(其中广州13个),确定贫困劳动力转移就业定点企业23家。下步将持续扎实推进扶持就业扶贫车间、推进东西部对口帮扶劳务协作、推进农民全员培训、扶持就业困难群体实现就业。

  在社会保障水平方面,黔南人社局也在不断提升水平,适时适度逐步提高基本养老保险待遇水平,保障着社会和谐稳定。坚持以非公有制企业从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员和城乡居民为重点,持续扩大社会保险覆盖面。

  全州职工基本养老保险(含机关事业单位)收入37.54亿元、失业保险收入0.88亿元、工伤保险收入1.03亿元、城乡居民基本养老保险收入2.06亿元。

  人才是第一生产力,黔南人社坚持“以用为本”的科学人才观,以发挥人才作用、体现人才价值为导向,更加注重提升保障和服务人才工作水平,为新时代黔南经济社会发展提供人才支撑。

  首先要加大人才引进。2014-2019年,我州引进各类人才5632人,其中博士86人、硕士1018人、专业技术人才4582人。截至2018年12月,全州4169个事业单位设置岗位数8.38万个,有专业技术人员5.83万人。二是大力推动职称制度改革,为人才发展“松绑减负”。三是认真落实支持事业单位专业技术人员到贫困地区创业服务。

  在劳动关系方面,加强州县(市)13支劳动保障执法队伍建设,积极推进劳动保障监察“两网化”建设,构建了统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息和监控管理平台,保障了劳动者和用人单位的合法权益。

  2013-2018年期间,全州劳动人事争议仲裁机构共受理案件7742件,涉案金额3.22亿元,仲裁时限内结案率达100%。

  人社工作关乎国计民生,就业、社保等工作涉及到每个家庭、每一个人,黔南州人力资源和社会保障局一直在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系方面的工作发展中保障和改善民生,紧紧围绕中心工作,服务大局,改善民生,促进发展,黔南人社局贡献了自己的力量。

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